The Effects of Alcohol on Health and Behavior

For some people, drinking alcohol may seem like something reserved only for leisure and social occasions. However, when alcohol becomes part of the work routine—especially in construction activities—the risk is no longer limited to the individual but extends to everyone around them.

Alcohol affects the body, the mind, and decision-making abilities. Even in small amounts, it can impair attention, balance, reflexes, reasoning, and reaction time. This means that someone under the influence of alcohol may take longer to recognize a hazard, misjudge distances, operate equipment unsafely, or react too late in dangerous situations.

The health consequences are equally significant. Frequent or excessive alcohol consumption is associated with numerous health conditions, including liver disease, cardiovascular disease, certain types of cancer, mental health disorders, alcohol dependence, and an increased risk of injuries caused by accidents. According to the Pan American Health Organization/World Health Organization (PAHO/WHO), alcohol is a risk factor for more than 200 diseases and health conditions, including cancer, cardiovascular diseases, liver disorders, mental health disorders, and injuries.

In addition, alcohol can negatively affect sleep quality, mood, family and social relationships, physical well-being, and performance the following day. Therefore, the problem is not limited to the moment of consumption. Its effects often continue afterward, reducing concentration, increasing fatigue, and compromising the ability to work safely.

Risks in the Workplace and on Construction Sites

In the workplace, this issue requires even greater attention. Brazil’s Superior Labor Court has recognized alcoholism in the workplace as a serious issue that can lead to job loss, medical leave, the need for treatment, and significant impacts on workers’ lives. This demonstrates that alcohol-related issues should never be treated as a joke or a harmless mistake. It is a matter of health, safety, and responsibility.

On construction sites, the risks are even greater. The work environment involves machinery, tools, vehicles, material handling, pedestrian traffic, uneven terrain, excavations, heavy equipment, and situations that require constant attention. In this setting, even a single mistake can result in serious accidents.

Poor judgment, slower reflexes, or a moment of distraction can endanger not only the person who consumed alcohol but also coworkers, supervisors, drivers, equipment operators, inspectors, visitors, and anyone else nearby. For this reason, working under the influence of alcohol should never be considered a personal issue. It is a behavior that can compromise the safety of the entire team.

Company Rules and Preventive Measures

Workplace safety depends on responsible choices. Wearing personal protective equipment (PPE) correctly, following safety team instructions, complying with construction site procedures, and remaining attentive throughout the workday are essential practices. However, all these safety measures lose their effectiveness when an employee is under the influence of alcohol.

For this reason, Jaupavi reinforces that the consumption of alcoholic beverages is strictly prohibited during working hours and within company accommodations. This policy reflects the company’s commitment to safety, health, organization, and the protection of life. Jaupavi’s Code of Conduct also states that employees are strictly prohibited from reporting to work under the influence of illegal drugs or after consuming alcoholic beverages, as well as consuming alcohol during working hours.

The company conducts regular and random breathalyzer tests on construction sites as a preventive measure. The goal is not to punish employees but to prevent accidents, protect lives, and ensure a safer working environment for everyone.

It is also important to remember that company accommodations are an extension of the workplace and part of employees’ daily routines. Therefore, the same standards of respect, safety, and responsibility must also be followed in these shared spaces. Alcohol consumption in company accommodations can lead to conflicts, inappropriate behavior, accidents, and situations that negatively affect coexistence among coworkers.

Individual and Collective Responsibility

Taking care of your own health also means taking care of your team. Every employee plays an important role in building a safer workplace. By following company rules, avoiding alcohol consumption in prohibited areas, and reporting unsafe situations, everyone contributes to a more responsible work environment.

Safety is more than just a rule—it is a choice made every day.

Whether on a construction site, in company accommodations, or at any work location, each person’s awareness and responsibility help protect everyone’s life.

Impactos do álcool na saúde e no comportamento

O consumo de bebida alcoólica pode parecer, para algumas pessoas, algo ligado apenas aos momentos de lazer. No entanto, quando o álcool entra na rotina de trabalho, especialmente em atividades realizadas em obras, o risco deixa de ser individual e passa a envolver todos ao redor.

O álcool afeta o corpo, a mente e a capacidade de tomar decisões. Mesmo em pequenas quantidades, ele pode prejudicar a atenção, o equilíbrio, os reflexos, o raciocínio e o tempo de reação. Isso significa que uma pessoa sob efeito de álcool pode demorar mais para perceber um perigo, calcular mal uma distância, operar um equipamento de forma insegura ou reagir tarde demais diante de uma situação de risco.

Na saúde, os prejuízos também são importantes. O consumo frequente ou abusivo de álcool está relacionado a diversos problemas, como doenças no fígado, doenças cardiovasculares, alguns tipos de câncer, transtornos mentais, dependência e maior risco de lesões causadas por acidentes. Segundo a OPAS/OMS, o álcool é fator de risco para mais de 200 doenças e problemas de saúde, incluindo câncer, doenças cardiovasculares, doenças hepáticas, transtornos mentais e lesões.

Além disso, o álcool pode afetar o sono, o humor, a convivência familiar e social, a disposição física e o desempenho no dia seguinte. Por isso, o problema não está apenas no momento do consumo. Muitas vezes, os efeitos continuam mesmo depois, prejudicando a concentração, aumentando o cansaço e reduzindo a capacidade de trabalhar com segurança.

Riscos no ambiente de trabalho e nas obras

No ambiente de trabalho, esse cuidado precisa ser ainda maior. O Tribunal Superior do Trabalho já abordou o alcoolismo no ambiente profissional como um tema sério, que pode causar perda de emprego, afastamentos, necessidade de tratamento e impactos importantes na vida do trabalhador. Isso mostra que o assunto não deve ser tratado como brincadeira ou descuido sem consequência. É uma questão de saúde, segurança e responsabilidade.

Em obras, o risco é ainda mais alto. O trabalho envolve máquinas, ferramentas, veículos, movimentação de cargas, circulação de pessoas, áreas com desnível, escavações, equipamentos pesados e situações que exigem atenção constante. Nesse tipo de ambiente, qualquer falha pode causar acidentes graves.

Uma decisão errada, um reflexo mais lento ou uma distração pode colocar em risco não só quem consumiu bebida alcoólica, mas também colegas, encarregados, motoristas, operadores, fiscais, visitantes e outras pessoas que estejam próximas. Por isso, trabalhar sob efeito de álcool nunca deve ser visto como um problema individual. É uma atitude que pode comprometer toda a equipe.

Regras da empresa e medidas preventivas

A segurança no trabalho depende de escolhas conscientes. Usar os EPIs corretamente, respeitar as orientações da equipe de segurança, seguir os procedimentos da obra e manter atenção durante a jornada são atitudes fundamentais. Mas tudo isso perde força quando o trabalhador está sob efeito de álcool.

Por esse motivo, a Jaupavi reforça que é proibido consumir bebida alcoólica durante o horário de trabalho e nos alojamentos da empresa. Essa orientação está ligada ao compromisso da empresa com a segurança, a saúde, a organização e a preservação da vida. O Código de Conduta da Jaupavi também estabelece que é terminantemente proibido se apresentar para o trabalho sob efeito de drogas ilícitas ou após ingestão de bebida alcoólica, bem como consumir bebida alcoólica no horário de trabalho.

A empresa realiza testes de bafômetro regulares e aleatórios nas obras como uma medida preventiva. O objetivo não é perseguir colaboradores, mas evitar acidentes, proteger vidas e garantir um ambiente de trabalho mais seguro para todos.

Também é importante lembrar que os alojamentos fazem parte da rotina de trabalho e convivência dos colaboradores. Por isso, as regras de respeito, segurança e responsabilidade também devem ser seguidas nesses espaços. O consumo de álcool em alojamentos pode gerar conflitos, comportamentos inadequados, acidentes e situações que prejudicam a convivência entre colegas.

Responsabilidade individual e coletiva

Cuidar da própria saúde é também cuidar da equipe. Cada colaborador tem um papel importante na construção de um ambiente mais seguro. Ao respeitar as regras, evitar o consumo de álcool nos locais proibidos e comunicar situações de risco, todos contribuem para uma rotina de trabalho mais responsável.

Segurança não é apenas uma norma. É uma escolha feita todos os dias.

Na obra, no alojamento e em qualquer frente de serviço, a atenção de cada um ajuda a proteger a vida de todos.

Jaupavi’s annual training program brings together teams from different departments for a comprehensive schedule that includes operational guidance, accident prevention, the Code of Conduct, and health-related lectures delivered by medical professionals.

At Jaupavi, every new work cycle begins with a clear message: safety, knowledge, and care for people are shared responsibilities.

Traditionally held during the first week of January, the event is part of the Internal Week for Accident Prevention (SIPAT) and covers topics related to daily operations, risk prevention, and quality of life. More than simply providing guidance, the initiative prepares employees to begin the year with updated information and a broader understanding of their role in building a safe work environment.

O treinamento anual reúne equipes de diferentes áreas para uma programação que integra orientações operacionais, prevenção de acidentes, Código de Conduta e palestras com profissionais da saúde.

Na Jaupavi, cada novo ciclo de trabalho começa com uma mensagem clara: segurança, conhecimento e cuidado com as pessoas são responsabilidades compartilhadas.

Tradicionalmente realizada na primeira semana de janeiro, o encontro integra as ações da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) e aborda temas relacionados à rotina operacional, à prevenção de riscos e à qualidade de vida. A iniciativa busca mais do que transmitir orientações, mas preparar as equipes para iniciar o ano com informações atualizadas e uma compreensão ainda mais ampla sobre seu papel na construção de um ambiente de trabalho seguro.

The Vida na Fonte Project was an initiative that brought together people, companies, and purpose around a shared goal: to generate real impact through concrete actions. It was within this context that Jaupavi took part in a special initiative, reinforcing its commitment to sustainability and social responsibility.

The company was present, connecting employees and partners in an experience that translated, in practice, what it means to build a more conscious future.

Projeto Vida na Fonte: purpose that generates impact

The Projeto Vida na Fonte, an initiative developed by ITGA, was based on transformation through environmental and social actions. Its goal is to preserve and promote awareness, encourage positive attitudes, and create an impact that lasts over time.

One of the project’s main actions was the planting of seedlings. Each tree planted represents more than a symbolic gesture: it carries the idea of continuity, responsibility, and care for future generations. It was a simple yet powerful way to reinforce that small actions can create meaningful change.

Unity that strengthens results

One of the great strengths of the Vida na Fonte Project lies in the union of different companies and people around the same purpose. The initiative brought together employees and brands that share values such as responsibility, connection, and positive impact.

Among the supporters were Jaupavi, Marka, New Holland, Racine, LR Gramas, and Agência Only. This connection strengthens the initiative and expands its reach.

Collective impact is always greater than isolated actions. When different organizations come together, the result gains scale, consistency, and continuity.

The action in practice

During the Vida na Fonte Project action, participants experienced the purpose of the initiative firsthand. The gathering was marked by integration, exchange, and connection with the environment.

The planting of seedlings was the central moment, but the impact went beyond the activity itself. The experience strengthened the culture of the companies involved, generated engagement, and reinforced a sense of belonging among employees.

When people take part in actions like this, purpose stops being only an institutional discourse and starts being perceived in practice.

O projeto vida na fonte foi uma iniciativa que reuniu pessoas, empresas e propósito em torno de um objetivo comum. Gerar impacto real por meio de atitudes concretas. Foi nesse contexto que a Jaupavi participou de uma ação especial, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e com a responsabilidade social.

A empresa esteve presente, conectando colaboradores e parceiros em uma experiência que traduz, na prática, o que significa construir um futuro mais consciente.

Projeto Vida na Fonte: propósito que gera impacto

O projeto vida na fonte, uma ação desenvolvida pelo ITGA, teve como base a transformação por meio de ações ambientais e sociais. Seu objetivo é preservar e promover consciência, incentivar atitudes e gerar um impacto que permanece ao longo do tempo.

Uma das principais ações do projeto foi o plantio de mudas. Cada árvore plantada  representa mais do que um gesto simbólico: ela carrega a ideia de continuidade, responsabilidade e cuidado com as próximas gerações. Tratou-se de uma forma simples, mas poderosa, de reforçar que pequenas atitudes podem gerar grandes mudanças.

União que fortalece resultados

Um dos grandes diferenciais do projeto vida na fonte está na união de diferentes empresas e pessoas em torno de um mesmo propósito. A iniciativa reuniu colaboradores e marcas que compartilham valores como responsabilidade, conexão e impacto positivo.

Entre os apoiadores estavam a Jaupavi, Marka, New Holland, Racine, LR Gramas e a Agência Only. Essa conexão fortalece a ação e amplia seu alcance.

O impacto coletivo é sempre maior do que ações isoladas. Quando diferentes organizações se unem, o resultado ganha escala, consistência e continuidade.

A ação na prática

Durante a ação do projeto vida na fonte, os participantes vivenciaram de forma direta o propósito da iniciativa. O encontro foi marcado por integração, troca e conexão com o meio ambiente.

O plantio das mudas foi o momento central, mas o impacto vai além da atividade em si. A experiência fortaleceu a cultura das empresas envolvidas, gerou engajamento e reforçou o senso de pertencimento entre os colaboradores.

Quando as pessoas participam de ações como essa, o propósito deixa de ser apenas um discurso institucional e passa a ser percebido na prática.

The months of March and April 2026 maintained a strong pace of outstanding results in the para-sports initiatives connected to Jaupavi. In different competitions, such as the Brazilian CBDI Championship, the IV São Paulo Para Swimming Open, the São Paulo Winter Championship, the São Paulo Swimming League, and the 1st Autism Awareness Run, our athletes once again represented Jaú with excellent performances.

Throughout these competitions, the results demonstrated the group’s technical growth and the consistency achieved across a wide range of events. Among the highlights are Alessandra Rogato, Beatriz Gil, Cleiton Fernando, Gabriel Bordin, Gabriel Luan, Rafael Marfin, Taline Mariane, and Tiago de Souza, who earned important podium finishes in individual events and relay races.

Combined, these participations resulted in more than 30 medals across gold, silver, and bronze categories, in addition to remarkable placements in state and national competitions. Results that show how dedication and opportunity continue to open new paths for regional para-sports.

Os meses de março e abril de 2026 mantiveram o ritmo de grandes resultados no paradesporto ligado à Jaupavi. 

Em diferentes competições, como o Campeonato Brasileiro CBDI, o IV Open Paulista de Paranatação, o Campeonato Paulista de Inverno, a Liga Paulista de Natação e a 1ª Corrida de Conscientização do Autismo, nossos atletas voltaram a representar Jaú com excelentes desempenhos.

Ao longo dessas disputas, os resultados demonstraram a evolução técnica do grupo e a consistência alcançada nas mais diversas modalidades. Entre os destaques estão Alessandra Rogato, Beatriz Gil, Cleiton Fernando, Gabriel Bordin, Gabriel Luan, Rafael Marfin, Taline Mariane e Tiago de Souza, que conquistaram o pódio em provas individuais e revezamentos.

Somadas, as participações renderam mais de 30 medalhas entre ouro, prata e bronze, além de colocações expressivas em competições estaduais e nacionais. Resultados mostram que dedicação e oportunidade seguem abrindo novos caminhos para o paradesporto regional.

At the beginning of 2026, a group of Jaupavi employees gathered to carry out the first blood donation of the year, on a date close to Carnival, a period when blood banks often face a drop in their supplies.

The initiative came from the employees themselves, who regularly organize to take part in blood donation campaigns. The initiative is supported by Jaupavi, which encourages this type of voluntary action and reinforces the importance of solidarity both inside and outside the workplace.

For Jaupavi’s employees, this was not an isolated action, but the continuation of a culture that has been built over the years. The awareness that donating blood is a simple act, yet one that has an enormous impact on the lives of other people.

The importance of blood donation before Carnival

The timing close to Carnival is not a coincidence. Long holidays and increased travel often reduce the number of active donors, while the need for blood units in hospitals tends to increase. For this reason, the employees chose this period to mobilize and contribute in a meaningful way to local blood supplies.

Solidarity that transforms lives

Each unit of blood collected represents renewed hope for those undergoing complex medical treatments. When employees mobilize around a cause like this, the impact goes beyond the donation itself. The initiative helps strengthen a culture of solidarity and also inspires others to get involved.

For years, this practice has been part of the culture among Jaupavi employees, who regularly participate in blood donation campaigns. This tradition reinforces the team’s awareness of the importance of voluntary action and the direct impact it has on the lives of patients who depend on blood transfusions.

Jaupavi continues to support initiatives like this throughout 2026, encouraging its employees to participate in actions that contribute to the well-being of the community.

If you are not yet a donor, consider scheduling your donation at the nearest blood center and become part of this life-saving chain.

To learn more about how to donate blood, visit the official website of the Regional Blood Center of Jaú or contact healthcare units in your region.

No início de 2026, um grupo de colaboradores da Jaupavi se reuniu para realizar a primeira doação de sangue do ano e logo antes do Carnaval, época em que os bancos de sangue frequentemente enfrentam queda nos estoques. 

Para os colaboradores da Jaupavi, essa não foi uma ação isolada, mas sim uma extensão de uma cultura que já vem sendo construída há anos, a consciência de que doar sangue é um ato simples, porém com impacto enorme na vida de outras pessoas.

A importância da doação de sangue no período pré-Carnaval

A proximidade com o Carnaval não é coincidência. Pois feriados prolongados e grandes deslocamentos reduzem o número de doadores ativos, enquanto a necessidade por bolsas de sangue em hospitais tende a crescer. Por isso, houve a mobilização com o objetivo de contribuir de forma significativa para os estoques locais.

A solidariedade que transforma vidas

Cada bolsa de sangue coletada representa uma esperança renovada para quem enfrenta tratamentos médicos complexos. Ao envolver seus colaboradores nessa causa, a Jaupavi cria um efeito multiplicador: além de abastecer os bancos de sangue, inspira outras empresas e profissionais a também se engajarem. Esse ciclo de solidariedade contribui para que a comunidade local fique mais resiliente e preparada em momentos de maior necessidade.

Há anos, essa prática já integra a cultura interna, com colaboradores engajados em campanhas regulares que visam não apenas salvar vidas, mas fortalecer o senso de propósito coletivo. Essa tradição reflete a conscientização de toda equipe sobre a importância do ato voluntário e o impacto direto que ele tem na vida de pacientes que dependem da transfusão de sangue.

A Jaupavi segue firme em sua missão de incentivar a doação de sangue ao longo de 2026. Se você ainda não é doador, considere agendar sua doação no Hemonúcleo mais próximo e faça parte dessa corrente que salva vidas.

Para saber mais sobre como doar sangue, visite o site oficial do Hemonúcleo Regional de Jaú ou entre em contato com as unidades de saúde da sua região.